院办公厅主任率队来我所指导工作
办公厅文书处处长田思维、安全保卫处处长郁前、档案处副处长潘亚男、信息处副处长南美玉，分别对贯彻实施《中国科学院公文处理标准》、《中国科学院安全管理工作标准》、《中国科学院档案管理工作标准》和《中国科学院信息宣传工作标准》等4个标准进行了讲解，并与我所工作人员进行交流。我所所领导、职能部门全体人员、各实验室（研究部）行政秘书、安全员、所安委会成员、各部门信息员、各部门兼职档案员等同志到会听取了报告。
樊所长向蒋主任等领导汇报了力学所创新工作的进展情况。他从我所的历史和现状入手，对我所的优势资源和薄弱环节作了深入分析，全面展示了我所近期开展的主要工作，全面介绍了我所近期、近中期和中远期发展目标，并就队伍建设、文化建设等若干重要问题做了详细的介绍。2007年是我所的人才年，我所将把人才和队伍建设放在优先位置，凝聚1~2项重大科研目标，促进科研经费的大幅增长，改善基础条件，加强行政管理，注重调查研究，开阔视野，推动创新文化建设。力争在我所形成欣赏与合作的文化氛围，引导大家唯物、辨证、历史地看问题，创造优美的科研环境，营造宽松的科研政策，进而推动我所科技事业的迅速发展。
蒋主任在听取报告后作了重要讲话。他说，此次到力学所是学习业务知识、深入全面了解力学所的难得机会。力学的应用范围很广，力学所也有着很好的积淀，为国民经济建设和国防事业作出了重要的贡献。当前，面对改革开放、院知识创新工程三期启动和三个基地建设蓬勃开展的大好时机，力学所应抓住机遇、迎接挑战，充分重视战略研究，明确未来发展方向，实现力学所的再次腾飞。
蒋主任说，应充分重视创新文化建设，营造开拓创新和谐奋进的所内文化氛围，加强对人生观、科技价值观的引导，形成良好的文化积淀。只有以良好的文化做保障，研究所才能毫无后顾之忧，全力以赴搞好科研。
管理标准化是实现我院规范管理、统一管理、标准管理的急迫需求，是管理创新的积极探索，是实现胡锦涛总书记对我院提出的建设具有“一流的成果、一流的管理、一流的效益、一流的人才”的中国科学院的具体实践。“贯标”是一项管理标准化的工作，目标是提高管理质量，为研究所的科研工作保驾护航，今后会长期坚持下去。
周德进书记对蒋主任率队来所指导工作表示衷心感谢。他说，蒋主任对研究所工作非常了解，让人倍感亲切；讲话具有很强的指导性和针对性，听起来十分“解渴”；我所高度重视“贯标”工作，将借“贯标”之机争取实现管理工作民主化、科学化、规范化的飞跃。
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