为加强职能部门管理队伍建设，促进年轻管理人员成长，力学研究所于8月17日下午组织召开了职能部门“老兵带新兵”座谈交流会。党委书记刘桂菊出席会议，党委委员、党委办公室主任武佳丽，党委委员、人力资源处处长卢哲猛和近两年入职的职能部门年轻管理人员参加了会议。会议由卢哲猛主持。 

　　会议介绍了近两年来入职的年轻管理人员总体情况和研究所对新入职管理人员的相关安排考虑，强调了“老兵带新兵”政策实施的目的。武佳丽结合自身工作经历分享了管理经验。与会的年轻管理人员踊跃发言，交流分享了入职以来的感想和收获以及遇到的问题或困惑，感谢研究所领导、管理“老兵”以及其他老师对年轻人的关心和指导。 

　　刘桂菊在总结讲话中表示，研究所一直以来高度重视对年轻管理人员的指导和培养，采取或试行了一系列举措。她分享了个人刚参加工作时的生动经历，勉励大家要心怀理想，还要脚踏实地，工作中要多思考、多交流，创新性地主动开展工作。她强调，管理人员要有集体观念和团队意识，珍惜在力学研究所这个平台的发展机会，将个人发展与研究所发展相结合。她期望年轻管理人员能够不断成长进步，为研究所的发展作出新的更大贡献。 

刘桂菊讲话

会议现场